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Showing posts with the label 態度

負責的兩個層次

負責分成兩個層次,需要對自己負責以及對他人負責,其中對自己負責是最重要的,聖經說,「心裡憂傷,誰能承擔呢?」因此需要好好的聽聽自己內心裡的聲音,並且要在離開與卸下責任時處理好跟相關的人的關係,特別是未來能繼續交往的朋友。 另一種層次,對他人負責其實是一種交代,忽然的離開往往會造成他人的負擔,則需要與交接的夥伴做個清楚的說明,讓對方可以理解自己的狀態,並且願意協助完成後續事宜。對他人負責,不是要把別人的需要放在最前面,而是要讓這整件事情軟著陸,需要用智慧來解決。 有許多人在卸下責任時,會把團隊的主事者數落一遍,並立刻中止跟團隊主事者間的溝通。這樣表面看起來是對自己負責,但反而沒有真的卸下責任,並且忽視了過去長久建立的關係。 我認為,當自己受傷了想卸下責任,更要學習相信他人,跟團隊成員一起找出最合適的解決方式。簡單的說,如果只想當下做自己,不為未來的自己著想,稱不上是對自己負責。

進去一個單位服務以前...

進去一個單位服務以前... 第一步要想想自己是否十分認同組織的使命與願景。 同時也想想自己的人生使命是什麼, 有沒有可能未來在同一條路上前進。 第二步想想能為組織做些什麼。 問問自己是否有足夠的熱情,並且有舞台可以發揮。 常跟身旁的青年說, 「判斷工作環境時有兩個關鍵, 一是有沒有導師或前輩陪在身旁,還是自己得孤軍奮戰, 再者是有沒有舞台可以發揮,並鍛鍊自己的能力。」 進去以後,當組織方向沒有很明確, 自己需要負起責任, 引導團隊看見自己的困境與需要, 而非隨波逐流,只顧著份內之事, 直到認定領導團隊固守成見,逃避改變, 也許就是時候掛冠求去。 這也是一個團隊豬寶寶的思維!

學習當一隻團隊的豬寶寶

豬跟雞要開一間早餐店,專賣豬排蛋三明治, 一開張人潮就絡繹不絕, 每天豬都忙的滿身大汗, 越來越瘦, 直到有一天, 豬跟雞說:「這段日子生意很好,也發現自己很辛苦, 每個豬排蛋上的豬肉都是我身上的肉, 而蛋儘管是你生的,有時天氣稍熱、 心情很糟就沒有生蛋去跟其他人借, 結果我越來越瘦,你反而沒什麼改變。」 團隊裡的豬寶寶的特質是 負責,勇敢承擔,並且願意付出大量心力。 團隊裡的雞寶寶會做好份內事,但就少了那麼點熱情。 當個 可愛又討喜 豬寶寶吧,並且想辦法找到其他的豬寶寶。